JOBQUEST ΚΑΙ ΟΙ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΤΗΣ ΣΤΟΝ ΤΟΜΕΑ ΤΗΣ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑΣ

Η Διαχείριση Σταδιοδρομίας από πλευράς ατόμου μπορεί να οριστεί ως η διαδικασία με την οποία το άτομο δημιουργεί, υλοποιεί και παρακολουθεί στην εξέλιξή τους τους στόχους και τις στρατηγικές που σχετίζονται με τη σταδιοδρομία του.

Ο αντίκτυπος των μεταβολών στην αγορά εργασίας έχει επηρεάσει καθοριστικά την παλαιότερη αντίληψη ότι η διαχείριση σταδιοδρομίας του ατόμου ολοκληρώνονταν και ουσιαστικά έκλεινε με την είσοδο του στην εργασία. Σήμερα περισσότερο από κάθε άλλη φορά, η εξελικτική πορεία του ατόμου, όσον αφορά το επάγγελμα και την εργασία γενικότερα, δεν κλείνει με την είσοδο του σε ένα επάγγελμα ή σε μια επιχείρηση, αλλά αντίθετα, τη στιγμή εκείνη αρχίζει μια νέα πορεία.

Στη Διαδικασία Διαχείρισης σταδιοδρομίας το άτομο:

• Συγκεντρώνει πληροφορίες για τον εαυτό του και τον κόσμο εργασίας

• Δημιουργεί μια ακριβή εικόνα για τον εαυτό του (ενδιαφέροντα, ικανότητες, δεξιότητες, αξίες κλπ)

• Αναπτύσσει ρεαλιστικούς στόχους για τη σταδιοδρομία του

• Αναπτύσσει και υλοποιεί μια στρατηγική για την επίτευξη των στόχων και

• Παίρνει ανατροφοδότηση σχετικά με την αποτελεσματικότητα της στρατηγικής του και τη σημασία των στόχων

Η πορεία αυτή μπορεί επιγραμματικά μπορεί να οριστεί ως:

• Αυτογνωσία

• Διερεύνηση

• Στοχοθέτηση

Η JOBQUEST S.A. αντιλαμβανόμενη τις ουσιαστικές αλλαγές που έχουν συντελεστεί στην Αγορά Εργασίας, συμβάλει ουσιαστικά στην παροχή ολοκληρωμένων προγραμμάτων διαχείρισης και ανάπτυξης σταδιοδρομίας τα οποία περιλαμβάνουν:

• ORPEUS PERSONALITY TEST
  EΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΤΗΤΑΣ ΟRPEUS

• DIFFERENTIAL APTITUDE TESTS-DAT-FOR GUIDANCE
  ΤΕΣΤ ΔΙΑΦΟΡΙΚΩΝ ΙΚΑΝΟΤΗΤΩΝ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΝΗΛΙΚΕΣ

• CAREER INTEREST INVENTORY-CII-FOR GUIDANCE
  EΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΩΝ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝΤΩΝ

• MOTIVATIONAL STYLES QUESTIONNAIRE
  EΡΩΤΗΜΑΤΟΛΟΓΙΟ ΚΙΝΗΤΡΩΝ

2) Παροχή Συμβουλευτικών Υπηρεσιών: